Gisèle Halimi
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Le mot « parité » vient du latin tardif paritas : le fait d’être égal, semblable. Paritas dérive de par, « pair » : qui peut être divisé par deux. La parité désigne l’égalité entre les deux parties d’un groupe.
Dans le domaine politique ou social, on utilise le mot parité pour parler de l’égale représentation des femmes et des hommes aux postes à responsabilités politique ou professionnelle.[...]
Les origines de la question de la parité en politique
C’est seulement en 1944 que l’ordonnance d’Alger (où se trouve alors le gouvernement provisoire de la République) accorde le droit de vote aux Françaises et leur donne la possibilité d’être élues. Elles deviennent enfin des citoyennes à part entière.
En 1945, à l’issue des élections à l’Assemblée constituante, il n’y a que 5 % de femmes parmi les députés. Plusieurs décennies plus tard, en 1981, l’Assemblée nationale ne comporte que 7 % de femmes.
En 1982, pour corriger cet état de fait, l’avocate et députée féministe Gisèle Halimi propose un amendement (une modification d’une loi). Cet amendement impose une proportion minimale de 25 % de femmes[...]
L’affirmation du principe de parité en politique
Après cette décision, seule une modification de la Constitution peut permettre l’instauration d’un système de quota pour favoriser la parité en politique. En juillet 1999, sous la présidence de Jacques Chirac, une révision de la Constitution affirme : « La loi favorise l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives. »
Une loi de 2000 puis une autre en 2007 obligent les partis[...]
Une parité politique encore limitée
Mais les élections à l’Assemblée nationale sont organisées en scrutins uninominaux : dans chaque circonscription, on élit un seul candidat. Pour ces élections, la parité est facultative. Les partis qui ne la respectent pas payent des pénalités. Ainsi, l’Assemblée nationale de 2002 ne comporte que 12 % de femmes. En 2007, la loi alourdit les pénalités. L’Assemblée élue en 2012 comporte plus de 25 % de femmes.[...]
La parité dans l’entreprise
En juillet 2008, une nouvelle modification de la Constitution étend le principe de parité « aux responsabilités professionnelles et sociales ». La Constitution affirme ainsi que la parité doit également s’appliquer aux postes à responsabilité[...]
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