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PARTENAIRES SOCIAUX

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L’expression « partenaires sociaux » désigne les représentants des syndicats de salariés et des organisations patronales, quand ils se réunissent pour gérer un organisme, donner un avis, résoudre un conflit.

En théorie, les partenaires[...]

La gestion paritaire

Les partenaires sociaux gèrent ensemble un certain nombre d’organismes qu’on appelle « paritaires ». Le principe du paritarisme date de 1946. Il s’est d’abord appliqué dans la fonction publique.

Les partenaires sociaux gèrent des organismes paritaires tels que la Sécurité sociale, l’U.N.E.D.I.C. (qui gère l’assurance-chômage), les caisses de retraite, la formation permanente (formation au cours de la vie professionnelle) ou les tribunaux prudhommaux, chargés de juger les litiges (conflits) entre salariés et employeurs.

En France, seuls les organismes paritaires sont gérés par des partenaires sociaux. Dans les[...]

La résolution des conflits sociaux

Quand les désaccords entre partenaires sociaux empêchent la réalisation d’un accord ou la résolution d’une crise, l’État intervient. Ainsi, les partenaires sociaux sont souvent réunis par le gouvernement (ou les préfets quand il s’agit de questions locales) pour discuter des questions qui concernent le travail, l’emploi,[...]

Syndicats et organisations patronales

Parmi les partenaires sociaux français figurent :

- des syndicats de salariés, comme la C.G.T., la C.G.T.-F.O., la C.F.D.T., la C.F.T.C., la C.G.C. ;

- des organisations patronales, comme le Medef, la C.G.P.M.E.,[...]

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Pour citer cet article

Encyclopædia Universalis. PARTENAIRES SOCIAUX [en ligne]. In Encyclopædia Universalis. Disponible sur : (consulté le )

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    La crise sociale et politique de mai 1968 a vu se succéder en France une série de violentes émeutes étudiantes, qui ont débouché sur le mouvement de grève le plus important qu’ait connu un pays industriel.Révolte étudiante et grève généraleLa crise commence par un mouvement de contestation qui agite l'université de Nanterre à partir de l’automne de 1967 [...]

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    La grève est l’action collective de travailleurs qui manifestent leur mécontentement en cessant le travail. Ils espèrent ainsi obtenir une amélioration de leurs conditions de vie, par exemple une augmentation de leur salaire. En faisant grève, les salariés cherchent à faire pression sur leur employeur et espèrent le forcer à négocier.Le mot « grève » tire son origine de la place de Grève, située à Paris, devant l’Hôtel de Ville [...]

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    Le salariat désigne le mode de travail dans lequel une personne reçoit une rémunération (en argent ou en nature) en échange du travail qu’elle effectue pour le compte d’un tiers (particulier, entreprise, administration…). Le mot salariat a un second sens : il désigne le groupe social constitué par l’ensemble des salariés.Un salarié travaille pour le compte de quelqu’un d’autre [...]

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    Dès la fin de la Seconde Guerre mondiale (1945), le gouvernement français décide de créer la Sécurité sociale. Elle est destinée à protéger les travailleurs et leur famille contre une diminution de leurs revenus lorsqu’ils prennent leur retraite, quand ils sont malades ou lors de la maternité des femmes.La Sécurité sociale est financée à la fois par les travailleurs, par les entreprises et par les contribuables qui paient l’impôt sur le revenu [...]

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    Dans son sens le plus général, un syndicat est un groupement de personnes ou d’organismes qui ont des intérêts communs. Il existe des syndicats de copropriétaires, des syndicats de communes, des syndicats patronaux, etc. Quand le mot est employé seul, il désigne généralement un syndicat professionnel. Entendu dans ce sens, un syndicat est, selon la loi française, un groupement de « personnes [...]